Ассоциация саморегулируемых организаций Кубани: Кадры решают все.

9 июня в Краснодаре на базе Краснодарского монтажного техникума прошло собрание Ассоциации саморегулируемых организаций строительного комплекса Краснодарского края (АССО КК). Место было выбрано не случайно: основное внимание участники сосредоточили на острой проблеме дефицита строительных кадров.

Дискуссия вышла предметной и плодотворной – в виде круглого стола. В ней приняли самое активное участие те, кто не понаслышке знаком со всеми нюансами рассматриваемого вопроса: руководители саморегулируемых организаций, учреждений высшего и средне-технического образования, ветераны строительной отрасли, представители Союза строителей Кубани, краевых министерств строительства и образования, руководитель профильного комитета парламента края.

Члены Ассоциации и гости собрания ознакомились с организацией учебного процесса в техникуме, а так же в учебном центре «Краснодарский», где строительные профессии получают не вчерашние школьники, а взрослые люди, сознательно выбравшие для себя сферу строительства. Им показали сварочный, токарный и слесарный цеха, учебные полигоны, на которых свои навыки отрабатывают штукатуры, каменщики, машинисты кранов и экскаваторов, водители авто и электро погрузчиков, промышленные альпинисты.

Начальник отдела до вузовского профессионального образования Министерства образования и науки Краснодарского края Татьяна Ивановна Нагнибеда, по окончании своего развернутого и информативного доклада, отметила инициативу Ассоциации как благоприятный симптом. На территории края действует 86 учреждений начального и среднего профессионального образования, многие из которых сегодня переоснащаются с использованием самого современного оборудования. Из бюджета края выделяются большие финансовые средства для решения этой насущной проблемы. На конкурсной основе формируются ресурсные центры строительного профиля, которые оснащены новейшим оборудованием, методической литературой и укреплены лучшими кадрами. Но желающих учиться – меньше, чем эти учреждения в состоянии обучить, поскольку престиж строительных специальностей находится на достаточно низком уровне, и выпускники школ выбирают себе другие профессии.

Председатель профильного комитета Законодательного собрания Краснодарского края Владимир Анатольевич Волчихин, отметил, что в последние годы складывается ситуация, когда причиной поступления в высшие учебные заведения для молодежи является получение отсрочки от призыва на военную службу. Однако, значительная часть выпускников вузов в дальнейшем не могут найти работу по специальности, в том числе и в связи с переизбытком специалистов в таких областях как юриспруденция и экономика. При этом многие другие отрасли хозяйства (в том числе и строительная), которая составляет реальный сектор экономики, имеют острый дефицит кадров рабочих специальностей.

В связи с чем, подготовлены предложения от ЗСК на предстоящие парламентские слушания в Государственную Думу, предусматривающие установление отсрочки от призыва на военную службу на срок 3 года для граждан, прошедших обучение в образовательных учреждениях по программам начального профессионального и программам среднего профессионального образования (по строительным специальностям) и работающих по этой специальности и отменяющие отсрочку от призыва на военную службу для граждан, обучающихся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по программам бакалавриата, за исключением инженерных специальностей.

Дело не только в том, что профессия строителя сложна и ответственна: в настоящее время сам бизнес, поставленный в сложные условия действующего законодательства, социальные условия и сложившиеся рыночные отношения, не заинтересован в том, чтобы привлекать молодежь, обучать специалистов для себя. И члены АССО, будучи профессионалами, прекрасно понимают, почему сложилась такая ситуация. Российский рынок по-прежнему испытывает острый дефицит жилья, преимущественно эконом-класса и доступных объектов социально-культурного назначения. Поэтому, чтобы соответствовать требованиям общества и не оказаться банкротами, строители вынуждены идти по принципу ускорения и удешевления работ (даже неразумного, в ущерб качеству, надежности, безопасности). Ориентация на дешевизну, а также неуверенность строителей в завтрашнем дне приводит к тому, что многим руководителям строительных фирм выгоднее нанимать гастербайтеров. То, что сегодня эти вопросы поднимаются на АССО КК, означает, что работодатели начинают приходить к пониманию того, что без усилий с их стороны кадровый вопрос не решится.

Рассматриваемая проблема стоит на контроле Ассоциации уже давно. Делается, например, все возможное, чтобы сохранить в технических вузах профильный бакалавриат, предпринимаются шаги для того, чтобы помочь центрам профессиональной переподготовки, которые вынуждены присваивать своим выпускникам начальные разряды, притом, что технологии строительства с момента принятия действующих образовательных стандартов ушли далеко вперед, и техника, которую имеет право эксплуатировать, например, крановщик 3-4 разряда уже практически вышла из употребления.

Но основная задача сейчас - наладить диалог между учебными центрами и строительным сообществом. Современные учебные программы предполагается до 30-40% наполнять теми конкретными квалификациями, которые нужны бизнесу, но информации от предприятий практически не поступает. Поэтому Ассоциация приняла решение рекомендовать руководителям СРО и организаций членов СРО принимать более активное участие в разработке требований к выпускникам, принимать на стажировку преподавателей и мастеров производственного обучения и, наоборот, направлять в учебные заведения своих специалистов для чтения обзорных лекций по современным технологиям в строительстве, участвовать в создании при учебных заведениях полигонов, лабораторий и в том числе финансово.

Конечно, это начало большой, системной совместной работы по разрешению ключевой проблемы, т.к. известная фраза «кадры решают все» как нельзя лучше подтверждает, что достичь основной цели саморегулирования – строить надежно, безопасно, качественно, без высоко квалифицированного инженера, прораба, рабочего невозможно.

Ассоциация расширяла свои ряды. На заседании в ее состав были приняты Краснодарский монтажный техникум, учебный центр «Краснодарский» и Союз строителей (работодателей) Кубани.

Ассоциация готова работать для разрешения проблем, препятствующих качественному строительству и, как следствие, потребности в высокопрофессиональных кадрах. Как отметил руководитель АССО КК Александр Федорович Каверин, жизненно важный для развития строительного комплекса кадровый вопрос будет подниматься не однажды. Радует, что в попытках разрешить его на региональном уровне, Ассоциация не одинока: большая совместная работа в этом направлении ведется НОСТРОЙ, Законодательным Собранием, краевой администрацией.